Är kursen för dig?
- Du leder människor – formellt eller informellt.
- Du vill bli tryggare och tydligare i ditt ledarskap.
- Du vill förstå vad som händer i grupper och varför.
- Du vill utveckla din kommunikation, feedback och förmåga att hantera svåra samtal.
Du behöver inte ha en formell chefsroll. Kursen passar exempelvis chefer, teamledare, samordnare, projektledare, handledare och andra som leder eller påverkar människor i sitt arbete. Det viktiga är viljan att utveckla ditt sätt att leda och fungera tillsammans med
andra.
Det här gör kursen annorlunda
En process över tid - Du arbetar med ditt ledarskap under en hel termin och hinner pröva, reflektera och justera.
Din vardag blir materialet - Teori och modeller kopplas till situationer, relationer och utmaningar som du faktiskt möter.
Lärande tillsammans - Fysiska träffar, seminarier, basgrupper och bollplank gör utvecklingen både personlig och gemensam.
Det här får du med dig
- Större självinsikt i hur du fungerar som ledare och gruppmedlem.
- Verktyg för att förstå gruppers utveckling och samspel.
- Träning i feedback, kommunikation och coachande samtal.
- Ökad förståelse för konflikter och svåra samtal.
- Ett mer medvetet sätt att leda i vardagen.
- En personlig riktning och handlingsplan för fortsatt utveckling.
Kursens upplägg
- Fyra obligatoriska fysiska helgträffar, lördag–söndag.
- Digital lärarledd undervisning torsdagar kl. 18.00–20.00.
- Nio bollplanksamtal à 60 minuter mellan deltagare.
- Kursråd
- Skolgemensam temadag (datum tillkommer)
Du behöver kunna lägga 20 timmar i veckan på kursen: 10 timmar i kurs och 10 timmar i självstudier.
Kursledare - Varj Frick Egerbäck
Jag har arbetat med ledarskap, människor och utveckling under större delen av mitt yrkesliv. Min bakgrund omfattar både operativa och strategiska chefsroller med personalansvar, liksom arbete med ledarskapsutveckling, coaching, grupputveckling och förändringsarbete.
Genom åren har jag lett team i olika verksamheter och miljöer, ofta i organisationer som befunnit sig i utveckling eller förändring.
I mitt arbete har jag coachat både chefer och medarbetare och arbetat med frågor som grupprocesser, kommunikation, feedback, konflikthantering och personlig utveckling.
Som kursledare för Ledarskapet och gruppen vill jag skapa en miljö där teori möter verklighet. Kursen ska inte bara ge nya modeller och verktyg, utan också utrymme att reflektera över det egna ledarskapet, pröva nya perspektiv och förstå hur vi själva påverkar de grupper vi är en del av.
Du behöver inte vara färdig som ledare. Men du behöver vara nyfiken på hur du påverkar andra och vara beredd att fortsätta utvecklas.
Ansökan
Bifoga ett personligt brev där du berättar kort om din nuvarande roll och arbetsuppgifter, varför du söker kursen, eventuella tidigare erfarenheter av ledarskap samt vad du hoppas utveckla och uppnå genom utbildningen.