Här möts teori, praktik och personlig utveckling. Du får möjlighet att pröva, reflektera och växa – som människa, som kollega och som ledare.
Syfte och arbetssätt
Utbildningen förenar teoretisk förståelse med praktisk tillämpning. Varje moment knyter an till deltagarnas egna erfarenheter och vardagssituationer.
Kursen är processinriktad – vilket betyder att din egen utveckling, gruppens dynamik och det ni lär er tillsammans blir centrala delar i lärandet. Du får tillgång till en verktygslåda av metoder och förhållningssätt som du kan använda direkt i din yrkesroll.
Kursupplägg
Utbildningen bedrivs på distans, 50 % studietakt, och pågår under en termin.
Upplägget kombinerar digital undervisning, gruppuppgifter, självstudier och tre fysiska träffar på Långholmens folkhögskola i Stockholm.
För att tillgodogöra dig kursen behöver du kunna avsätta cirka 20 timmar i veckan: 10 timmar till gemensamt lärande och 10 timmar i självstudier.
Två timmar per vecka är schemalagda för digital lärarledd undervisning i form av genomgångar, workshops och handledning. Dessa är schemalagda torsdagar 17:00 - 19:00.
Vi använder Google Education som digital lärplattform, vilket innebär att du behöver viss datorvana och tillgång till dator.
Din roll i lärandet
Utbildningsgruppen blir en central del i din utveckling. Genom gemensamma övningar, dialoger och reflektioner utvecklas en trygg lärmiljö där teori omsätts i praktik.
Du behöver också ha en grupp på hemmaplan (till exempel på arbetet eller i en förening) att relatera till under kursens gång.
Innehåll och centrala områden
Kursen omfattar flera huvudområden inom ledarskap:
· Utvecklande ledarskap – att leda genom tillit, tydlighet och motivation
· Gruppers utveckling – att förstå gruppdynamik och hur trygghet och ansvar växer fram
· Personliga drivkrafter – självinsikt, värderingar och inre motivation
· Coaching i ledarskapet – att lyssna, ställa frågor och skapa utveckling hos andra
· Kommunikation och feedback – att bygga förtroende och hantera svåra samtal
· Konflikthantering – att förebygga och lösa motsättningar konstruktivt
· Värdegrund och kultur – att leda genom värderingar och skapa gemensam riktning
Du får dessutom två individuella coachsamtal (á 1 timme) som anpassas efter dina behov och mål
Arbetssättet är upplevelsebaserat – du får uppleva, analysera och träna på de verktyg du lär dig.
Praktisk information
· Omfattning: 50 % studietakt, distans med tre fysiska kurshelger och digitala träffar varje vecka.
· Plats: Långholmens folkhögskola, Stockholm
· Datum för träffar: Lördag 9.30–17.00, söndag 8.30–16.00
· Närvaro: minst 80 % samt fullgjorda uppgifter krävs för kursintyg
· Kostnad: undervisningen är kostnadsfri, materialavgift tillkommer
· CSN: kursen är studiemedelsberättigad
Vem kursen riktar sig till
Kursen vänder sig till dig som vill utveckla ditt ledarskap – oavsett om du redan är chef, teamledare eller på väg mot ditt första ledaruppdrag. Utbildningen passar dig som vill stärka din förmåga att leda och motivera människor, förstå gruppers dynamik och fördjupa din självkännedom som ledare. Du får träna på att kommunicera tydligt, hantera konflikter konstruktivt och bygga relationer som bidrar till en hållbar kultur. Samtidigt får du möjlighet att skapa ett nätverk av engagerade kollegor att dela erfarenheter och lärande med.
Ansökan
Bifoga ett personligt brev där du berättar kort om din nuvarande roll och arbetsuppgifter, varför du söker kursen, eventuella tidigare erfarenheter av ledarskap samt vad du hoppas utveckla och uppnå genom utbildningen.
Ett lärande som gör skillnad
Ledarskapet och gruppen är mer än en kurs – det är en utvecklingsresa.
Genom reflektion, praktisk träning (och personlig coaching) får du redskap för att leda med klarhet, omtanke och mod – både i dig själv och i dina relationer till andra.